首先跟大家道歉，星期日零晨突然宣佈四天後靜坐行動，我實在也是身不由己。
今天星期日我放假返教會和陪家人，結果由早上十時至晚上十一時，我連續講了十二小時的電話，慢慢地解答各位醫生、記者的問題，我在這裡總結一下：
2015年10月18日 星期日
1021 靜坐行動
致各位醫生、傳媒朋友:
還醫生一個公道 1021 靜坐行動
香港公共醫療醫生協會將於本週三即十月二十一日發起靜坐行動，是次行動目的是向醫院管理局，政府和社會各界，表達醫生同業對公立醫院醫生薪酬調整的不滿。
最近政府決定就2013年「薪酬水平調查」結果，按薪常會《第五十二號報告書》的建議加薪，但醫管局並未曾對公立醫院醫生給予相應調整作出任何承諾，公會呼籲醫管局切勿單方面更改一向行之有效的薪酬機制。
醫生堅守崗位，在經濟低迷時承受比其他公務員更大的減薪，現在卻遭受如此不平等的對待，必然會引致士氣低落，人才流失等問題將進一步惡化。
靜坐行動詳情：
日期:
十月二十一日星期三
時間:
下午三時
地點:
伊利沙伯醫院大堂
誠邀各位醫生出席。
陳沛然醫生 Dr. Pierre Chan
香港公共醫療醫生協會 會長
二零一五年十月十八日
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2015年10月17日 星期六
徵文比賽 ： Dr. CHENG
Referring to HK constitution (憲法) Chapter 606 (Public Officers Pay Adjustment Ordinance), HA staff is also a kind of civil servant "HA CS". All CS are paid acc to constitutional pay scales. HA CS and ICAC staff just have separate scales. However what is totally missing in Cap.606 is how the different pay scales are linked (or delinked), to what extent and under what circumstances. I think that's an ambiguity, and is indeed a debatable issue. In the news article " [薪酬趨勢］調查不適用於政府資助機構" is just a contention. It needs a serious review on the constitutional role of HA and the HA General Pay Scale.
Mr.Solomon's letter to ALL staff of HA cannot be overlooked. It's not just a historic piece of internal message, but potentially a legally enforceable Practice Direction. Acc to Cap.113 (HA Ordinance) s15 "CE may give directions", he is empowered to give directions in writing. Reading Solomon's letter for few more times, it seems that he should have understood the ambiguity in pay adjustment legislations, and strategically laid down his understanding and future expectations by writing. Was his view on HA Pay Scale of "public interest", "in relation to the performance of its functions"? That should be HKPDA's contention.
The undisputed fact - that some of the HA staff accepted a cut in payment years ago in the hope that their payment can follow the rise in the future - is a very legitimate expectation, and should put HA staff in the stronger ground.
The Secretary for Financial Services/Treasury of HA, however, also own its constitutional authority in giving directions about the expenditure, acc to HA Ord. s7-2. It's another potentially debatable issue on which direction to follow in 2015/16 - ex-CE's letter '09, or Treasury's report '15?
"I do not purport to present the views that would match the legal advice of a lawyer. My sharing aimed at supplying the interested parties with the background legislative papers related to this pay adjustment exercise. Those with concerns in this affair are strongly advised to seek proper legal advice in case of need."
2015年10月16日 星期五
醫生徵文比賽
聯署開始後60小時，簽名人數已經超過700人，
首先感謝某醫生今天在臉書，分享了2009年蘇總裁給大家的減薪信，和2015年的信比一比，證明了「官」字真的是兩個口。開口埋口講程序講規矩講機制，這一年來的香港很可怕，是誰在破壞機制？
請各位同事幫手，我們急需要找尋多年的文件和當年的轉制故事，我現在邀請大家參加「醫生徵文比賽」，題材為3%或任何有關薪酬的事。
- 我會將投稿放上公會臉書3%關注群組，
- 得到最多讚和瀏覽的頭三篇投稿，會長會自己掏腰包送禮物和請食飯，
- 投稿人也可以選擇不刊登文章和不公開作者名字。
- 請將稿件寄到電郵 hkpda2012@gmail.com
- 完滿解決3%的那天就是截稿日期。
- 當然本會保留一切拒絕或不接受刊登整份或部份投稿的權利，哈哈哈。
2015年10月15日 星期四
2015年10月14日 星期三
第三關在10月22日
今晚出席了由香港醫學會發起的醫管局薪酬檢討專責小組，
也回答了記者的提問，
亦跟HKPDA董事會緊急討論事件，
也知道了第三關的醫管局大會 (HA Board) 將會在10月22日開會。
聯署一天內一呼百應，半天已有超過300位醫生參加，今次受影響的醫生大概有2000多位，我很想知道在短時間內，可以收集到多少簽名呢？
我請求各位醫生同事，將聯署的消息轉發給你的醫生朋友：
English Petition: http://bit.ly/HKPDAsign2015e
我們的訴求只有簡單的一項：「加薪3%追溯至2014年10月1日」。
註：
1) 公會會長只印一份聯署的硬本給醫管局總裁粱醫生，聯署硬本內容只包括名字和醫院，所有資料不會公開、不會放在網頁或報章，所有資料會在3%事件完滿結束後銷毀；
2) 此聯署收集至2015年10月24日24:00。
註：
1) 公會會長只印一份聯署的硬本給醫管局總裁粱醫生，聯署硬本內容只包括名字和醫院，所有資料不會公開、不會放在網頁或報章，所有資料會在3%事件完滿結束後銷毀；
2) 此聯署收集至2015年10月24日24:00。
2015年10月13日 星期二
過三關的第二關，是熱身時間了
各位同事，我們自從8月21日在總部見面後，不經不覺休息了54天，現在又是熱身時間了，你準備好未？
有同事說：對方用「拖」字訣來打消耗戰。
我不同意，我方沒有任何消耗，反而我們是以逸待勞，還有時間整理好有效的聯絡網， 我在努力使可以在適當時間做到「一呼百應」，是「一呼千應」才對。
- 第一關在9月15日開會的人力資源委員會 (Human Resources Committee/ HRC) 支持繼續討論2013年「薪酬水平調查」事宜；
- 第二關在10月13日開會的財務委員會 (Finance Committee/ FC)；
- 第三關將會在10月開會的醫管局大會 (HA Board) 討論2013年「薪酬水平調查」事件。
我現在邀請各位醫生同事聯署：
「要求跟公務員薪酬機制加薪3%追溯至2014年10月1日」
致梁栢賢醫生 及 醫院管理局大會各成員：
我們的訴求只有簡單的一項：「加薪3%追溯至2014年10月1日」。
由於醫管局一向沒有一套自己的薪酬水平調整機制, 長久以來薪酬調整都與公務員看齊 「2002、2004、2005年減薪也不例外」，我們只要求就2013年「薪酬水平調查」結果，按薪常會「第五十二號報告書」的建議，與公務員薪酬機制看齊，加薪3%追溯至2014年10月1日。
註：
1) 公會會長只印一份聯署的硬本給醫管局總裁粱醫生，聯署硬本內容只包括名字和醫院，所有資料不會公開、不會放在網頁或報章，所有資料會在3%事件完滿結束後銷毀；
2) 此聯署收集至2015年10月24日24:00。
請各位參加聯署聲明。
陳沛然醫生 Dr. Pierre Chan
香港公共醫療醫生協會 會長
President, Hong Kong Public Doctors' Association
http://bit.ly/HKPDA
http://bit.ly/HKPDA
2015年9月26日 星期六
錢從何來? 追加撥款
有很多人包括記者問我，就政府對未來10年香港人口和醫療人手估算的看法，我回應說政府每年就不同的事都例必估錯，財政預算每年都由赤字變盈餘，高鐵延誤超支的200億也是一例 [註1]。估錯不要緊，追加撥款便可以了…
《公共財政條例》第9條規定：「在結算任何財政年度的帳目時，記在任何總目上的開支如超逾撥款條例撥予該總目的款額，超額之數須包括在追加撥款條例草案內，而該條例草案須在出現該超額開支的財政年度終結後，於切實可行範圍內盡快提交立法會。」[註2]
2015年9月21日 星期一
Letter to Association of Hong Kong Nursing Staff
18 Sep 2015
Professor
Li Guolin
Association
of Hong Kong Nursing Staff
Dear Professor Li,
Re:
Pay Level Survey of civil servant and HA staff
Thank you for your open letter dated 14 Sep
2015 concerning the 2013 Pay Level Survey.
We are so happy to have the support from Association of Hong Kong
Nursing Staff.
Yours sincerely,
Dr. CHAN, Pierre
President, HKPDA
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