我們在等發叔嗎？

8月21日在總部有300名醫生参加的論壇後，似乎下一步要等過三關...

1. 9月15日的人力資源委員會 (Human Resources Committee/ HRC)
2. 10月13日的財務委員會 (Finance Committee)
3. 10月後的醫管局大會 (HA Board)

究竟什麼是人力資源委員會?

1. 首先去問問我的朋友谷先生 (www.google.com) "醫管局 年報"
2. 找到了最新的 醫院管理局 2013-2014 年報
3. 去點擊附錄
4. 先看附錄 2(a)，了解醫院管理局委員會架構

原來人力資源委員會和財務委員會都是醫管局大會下的分會，由醫院管理局大會成員組成，而28位大會成員大部份都是社會名人，只有6位是醫生。

第一關是人力資源委員會HRC，原來醫管局的人力資源主管李醫生不是HRC委員!  而總裁梁醫生是......

第二關是財務委員會，總裁梁醫生也是成員之一。

至於第三關的醫管局大會，現屆醫院管理局大會成員裡，
沒有醫管局醫生員工代表，也沒有醫學界立法會議員，當然沒有工會的份兒。

在8月21日論壇中，騮哥問了一條很重要的問題：「總裁，同事要爭取2014年10月1日起加3%，請你告訴會長什麼應該做，什麼不應該做。」
答案是在9月15日的人力資源委員會前不需要做什麼。
有人追問：「那麼就是由總裁一力承擔好了。」......

在以上的過三關，似乎總裁是一個關鍵人物，我衷心希望總裁能有足夠政治智慧去化解這次3%危機。公會的立場是由始至終都是十分堅定的：「加薪3%追溯至2014年10月1日」。

各位，爭取尚未成功，同事仍需努力。


陳沛然醫生 Dr. Pierre Chan
香港公共醫療醫生協會 會長
http://bit.ly/HKPDA

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