給會員的信

 各位同事，

二零一一年，對公立醫院醫生來說，可謂是不簡單的一年。由屯門醫院內科爆發醫生流失潮開始，情況蔓延至各聯網其他醫院和專科；及後出現醫管局要求輸入有限度註冊海外醫生，大幅增加醫科生學額；雙非孕婦大量湧港產子，影響對港人服務等問題相繼出現。這些問題的根源都是由於醫管局管理層目光短淺、欠缺長遠計劃、管理不善、忽略醫生工作環境和漠視業界意見所造成。

在這些艱難的日子裏，PDA各人四出奔走、盡心盡力，竭盡所能地為同事爭取應有的權益和待遇，多次與管理層在談判桌上反映訴求。在此，本人要向各幹事及同事們衷心説一聲：「多謝支持」。

此外, 我們也積極參加持首選委會選舉，希望借助選舉令有關方面正視公立醫生苦況，聆聽我們訴求，改善醫療政策。PDA成功要求醫管局推出十項挽留員工方案，改善員工晉升機會及工作環境，挽留人才和經驗。縱使成果漸露，但醫管局仍有不少「甩甩漏漏」，極待改善之處。減少了10%的流失，對管理層來說已是很了不起的成績，沾沾自喜；但站在PDA的立場，即使只有一位前線同事因受到不公平對待，未能晉升而流失，也不能接受，必定會去信局方，絕不手軟，並且會監察進展。

今年六月，承蒙各會員鼎力相助，我們的週年大會得以順利舉行，新一屈幹事會亦於當晚順利誕生。展望未來，公立醫院醫生還要面對很多不同挑戰，如人手和經驗流失、資源不足和分配不均、山頭主義、同工不同酬、每周和連續工時過長、工作量超出負荷、忽略醫生培訓，青黃不接等問題，相信在未來數年仍會斷續困擾同業。憑藉大家的支持及鼓勵，本會各人將繼續努力，為同業爭取合理權益，改善工作環境，確保醫生和病人的健康。

本會除了關注及監察各項公營醫療政策之外，也積極為公家醫生爭取利益及優惠。2004年起，ING保險集團和亞洲保險聯手為各位提供的專業責任保險(MPPS)，於本年度將保額由7百50萬提高至一千萬，保費維持不變，我們更成功取得兩家公司為各位提供多種保險價格優惠，這不但可令同事有更多選擇，同時防止單一公司壟斷市場，妄意提升保費的情形出現。

另外，我們成功增設了免費智能手機平台(PDA apps), 方便發佈消息,增加與會員之間的聯系和雙向溝通, ( 下載PDA apps 可參閱信內的membership form 或HKPDA Website )。最後, 希望各位繼續支持PDA，積極參加本會活動及發表意見，與我們一同成長。
祝 大家工作愉快，身體健康!

謝謝！
公共醫療醫生協會會長 傳錦峯
二零一二年八月