HKPDA 深表關注 「靈活地引入境外醫生的計畫」

就近日有報章報導醫院管理局於三月二十四日內務會議，通過「靈活地引入境外醫生的計畫」[註1]，本會深表關注。報道指出受聘的海外專科醫生將獲越級優待，包括入職即為副顧問醫生，底薪亦較駐院醫生多近一倍。報導難免令人感到厚此薄彼，引起大量同事不滿。

本地醫科畢業生，一般需要花上六年或更多的時間完成專科訓練，再需要一至五年時間，除了要繼續累積專科經驗外，還要額外做很多行政工作，更要通過不同的面試，才有機會晉升至副顧問醫生。

本會有以下疑問，希望當局回覆：

1. 這「靈活地引入境外醫生的計畫」會聘請多少醫生？
2. 受聘的海外醫生怎樣考取專科資格？
3. 醫管局方面有否在本地進行公開招聘？
4. 有否評審成效機制，包括向受聘人的上司及同事咨詢受聘人的工作表現？
5. 此招聘計劃之副顧問醫生職位，會否考慮擁有同等專科資格及工作經驗之本地醫生或現職同事?

晉升機會一向是維持公立醫護團隊的重要基石。我們歡迎醫管局用人唯賢，招聘有質素的醫護人員服務香港巿民，我們更希望當局重視現有員工士氣。

香港公共醫療醫生協會


註1 星島日報 2016年03月25日 境外醫生招聘 職稱薪酬越級優待