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2015年10月30日 星期五

先天下之憂而憂



各位同事：


以上是今天在第二次闖第二關的書面回覆，第三關是將會在11月19日開會的醫管局大會 (HA Board)。

各位，爭取尚未完全成功，公會會為大家定時報告最新情況。

陳沛然醫生 Dr. Pierre Chan
香港公共醫療醫生協會 會長
http://bit.ly/HKPDA
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2015年10月26日 星期一

徵文比賽： 出局表



出局表

臣敢言：醫局創立廿載，而中道衰落；今天為三%，士氣低落，此誠危急存亡之秋也。然醫護上下，不懈於內；忠志之士，忘身於外者：蓋追病人之殊遇，欲報之於社會也。誠宜尊重醫護，與公務員掛鈎，恢弘志士之氣；不宜一槌定音，單方脫鈎，以為平息事件也。醫院上下，俱為一體；新制舊制，不宜異同：若有不平不公，同工不同酬，更應糾正，擺平糾紛，以昭醫局平明之治；不宜偏私，使新舊制有別。政府、醫院管理局、高官、議員等，口不對心，相互推卸，是以醫生全體上下皆怒：愚以為薪酬機制，公平公正，悉以咨詢，行之有效，與公務員掛鈎，大勢所趍。回憶當初，零零降點，零七減薪，鼓勵共渡時艱，吾等無奈接受，而我眾仍竭誠服務：愚以為加薪之事，政府撥款，醫局行之，必能使上下和睦，優劣得所也。有道義，重員工，此企業所以興隆也；只減薪，不加薪，此醫局所以傾頹也。吾與同僚，每次談論此事，未嘗不嘆息痛恨於官、局也！新制、舊制、加薪、減薪，此悉醫局多年之患也，願局方察之、改之，則醫局之隆，可計日而待也。

臣本庸醫，駐紮於公院，苟全性命於亂世，不求發達於私院。主管不以臣愚昧，委以重任，三顧臣於公院之中，命臣努力睇病人，由是感激，遂許主管以驅馳。後值減薪，受任於缺人之際，奉命於危難之間：爾來實在有多年矣。主管知臣忠誠，故最近寄臣以AC也。受命以來，夙夜憂慮，恐付託不效，以傷主管之明；故努力不懈，服務病人。今社會共識，公義為重，當獎率醫護，恢復加薪，睇齊公務，標準劃一，興復士氣，減少流失：此臣所以報社會而忠醫局之職分也。至於庫房損益，開源節流，則政府、局、議員之任也。願醫局薪酬與公務員復掛鈎，脫鈎則士氣低落，醫生續會流失；若然拖拖拉拉，則醫生老、中、青將去矣，後果堪虞。醫局亦宜自謀，以改善機制，察納雅言，深追社會期望。臣不勝受恩感激！今日靜坐，一個「怒」字，不知所云。



木田



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2015年10月22日 星期四

HKPDA press release on 22 Oct 2015


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會長的日程




各傳媒記者醫生朋友，

我知道大家十分緊張今日天要追我做回應，為免又因為一次有十幾二十個電話訪問同時發生，我延遲回覆要各位久候，所以我向大家公開今天的行程表。

今天早上我請了半天假，回答不同媒體的提問，向公眾交待醫生靜坐的理據，然後我到醫管局總部親手向總裁交1666名醫生的聯署。

12:00 - 14:00 回到灣仔醫院工作和吃午飯；

14:00 - 17:00 我在專心替病人做大腸鏡檢查，所以這段時間我不可能接聽或回覆大家的提問；

17:45 - 20:00 去鰂魚涌公園一期人造草場踢足球， 所以這段時間我不可能接聽或回覆大家的提問；

20:00 - 22:00 回到灣仔醫院了解醫管局大會結論，及作出回應；

22:00 - 23:00 如果可以的話去吃晚飯，然後回家休息。

其實我的正職是一名足球員，兼職電腦應用程式員，興趣做專科醫生，所以黃昏去踢波是很合理的，謝謝。

陳沛然醫生
香港公共醫療醫生協會
2015年10月22日




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有效聯署人數為1666



什麼是捉蟲？就是自己發起聯署，然後又要自己花兩晚通頂去核對1600個名字。


最新至2015年10月22日零晨3時，共1681人簽名，減去15個資料不齊全或重複的名字後，即有效聯署人數為1666。 http://bit.ly/doctorpetition  (只列出日期時間和職級，保密名字, 及以示聯署真確性)

當中有：
338位顧問醫生 (當中有69名是部門主管)  (醫管局共有798名顧問醫生)*
699位副顧問醫生和高級醫生                     (醫管局共有1779名副顧問醫生/高級醫生)
610位前線醫生                                             (醫管局共有2925名醫生/駐院醫生)
2位牙醫

11位大學教授
3位衛生署醫生
3位私家醫生

* 根據 醫院管理局檢討督導委員會 報告 第140頁, 醫管局人手數字截至2015年2月28日


我們的訴求只有簡單的一項：「加薪3%追溯至2014年10月1日」。公會會長只印一份聯署的硬本給醫管局總裁梁栢賢醫生，理論上世界上只有我和梁總裁看過名單，聯署硬本內容只包括名字，所有資料不會公開、不會放在網頁或報章，所有資料會在3%事件完滿結束後銷毀。

陳沛然醫生 Dr. Pierre Chan
香港公共醫療醫生協會會長
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2015年10月21日 星期三

靜坐過後



各位醫生朋友同事，

大家關心的是怎樣理解高局長的說話，
記者所關心的是公會是否有升級行動，

以上的事我當然上心，可是大家有沒有留意到，這幾天的輿論是一面倒的支持我們，包括傳媒朋友、老中青醫生、很多不同醫學團體、學會、專科學院主席們、大學教授、病人組織等紛紛出來表態支持我們。

記者問我原因何在，我認為是公道自在人心，香港公共醫生一向是少說話多做事，默默耕耘。靜坐過後， 我會為各位繼續追討並適時報告，希望各位明早能回到工作崗位專心工作，早上巡房時對病人說聲早並多謝他們支持，下午看門診時不要只看著電腦顯示屏，望一望病人的眼睛。大家不要讓支持我們的病人、市民和記者朋友們失望，香港醫生的光環，並非因我們自我感覺良好，而是香港市民給予我們的。

各位，爭取尚未成功，同事仍需努力。

陳沛然醫生 Dr. Pierre Chan
香港公共醫療醫生協會 會長
http://bit.ly/HKPDA

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靜坐開始



多謝各位醫生和傳媒記者朋友，在難得的假期抽空出席今日靜坐行動。

公會HKPDA的立場是由始至終都是十分堅定的：
請當局尊重在醫管局行了二十多年的薪酬調整「機制」，即「跟隨公務員」，加薪3%追溯至2014年10月1日。

公會由今年3月起追總部，我一追追了8個月，等埋仁叔(人力資源得委員會)、等埋財叔(財務委員會)，和明天的大叔(醫管局大會)。這8個月來醫生表示現十分克制。

而我自己想問以下問題：
一，就「加薪3%追溯至2014年10月1日」一事上，究竟我應該追 (A) 醫管局，(B) 食衛局，(C) 政府醫療部門，還是 (D) 政府財政部門？
二，醫管局是否有能力和自主權，去動用儲備或追加撥款？
三，有消息指出，有政府人員企硬，是否的？


我真心希望可以解決今次的危機，我近來回答了很多記者的問題，我希望各位醫生也幫我去回答。

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徵文比賽 ：公家醫院陳醫生

其實一開始成立醫管局就係政府想慳皮，規定醫管局醫生人工唔能夠高過政府，之後經過一連串改革同埋減起薪點，造成同工唔同酬嘅局面。

一個醫科生大學畢業後如果想成為專科醫生，就一定要加入醫管局做駐院醫生（極小部分專科除外，例如法醫）。即係你幾唔願意都要幫醫管局打工。其實如果一畢業出嚟喺私營機構做普通科醫生，人工真係高過醫管局好多。但係想做專科醫生，醫管局幾刻薄你都要接受。

政府同埋醫管局好似睇死醫生唔敢有乜反抗，就步步進迫。一方面醫生如果有工業行動就好容易影響到病人，大佬，原本已經唔夠人做嘢架啦。另一方面，如果醫生出嚟話要加人工，其實好難得到傳媒同社會嘅支持，啲人會覺得，「喂，醫生已經好高人工啦，你唔鍾意做咪唔好做囉」「醫生梗係要縣壺濟世，咁貪錢學乜人做醫生」「你唔鍾意咪出私家囉你唔做大把人想做啦」跟住就會話，「都話引入外地醫生㗎啦」

其實香港從來冇阻止過外地醫生嚟執業，只係嚟執業之前要考試（類似香港兩間醫學院嘅畢業試）同埋實習一年。

其實回歸之前，英聯邦國家畢業嘅醫生係唔使考試就可以來港執業。咁如果而家外地醫生可以免試就來港執業，咁究竟係淨係英美澳加嘅醫生可以唔使考試，定係全世界嘅醫生都唔使考試呢？係咪即係大陸嗰啲都得？有冇藉口話大陸嗰啲唔得？以前就話英聯邦嗰啲唔使係理所當然，咁而家呢？我哋同大陸係「一個國家」喎。等陣又話我地歧視佢哋。咁其實我好肯定大陸都有好嘅醫生，但係據我所知，喺大陸讀完醫，考完畢業時再實完習，都仲要考一個執業試先至可以做正式嘅醫生，咁即係大陸醫學院嘅程度，連大陸自己都信唔過，而嗰個試嘅合格率都幾低吓。

至於英美澳加嘅醫生喺嗰邊，過慣咗冇咁忙碌嘅生活，而且居住條件一定比香港優勝，有幾多個會想嚟呢？仲有言語嘅問題呢？有啲人話香港人喺外地所生嘅仔女，讀完醫都返唔到嚟，喂，從來冇話唔俾佢哋返嚟喎，考個試咋喎！醫生都考慣試㗎啦。咁如果連個試都費事考，咁佢會有幾想嚟呢？有啲人話合格率低，係保護主義，咁係咪係人去考都應該俾佢合格？其實考試合格與否有好多因素，例如考生自己嘅水平。

醫生都係人（雖然 on call 完照鏡覺得自己似鬼多過似人），人都係要食飯養家。人工當然係其中一個考慮，尤其喺而家呢個咁惡劣嘅制度，咁惡劣嘅工作環境下。咁當然人工唔係唯一嘅考慮啦，如果係嘅話，我哋使乜仲咁浪費青春喺到爭取嗰3%？晨早辭咗職啦（話時話，幫細路仔補習都可能收入好過而家，仲冇人命責任㖭）。

只於出唔出去私家做，我諗好多同事都有唔同嘅諗法，有啲人係想留喺公立醫院吸取經驗，有啲係唔想自己開診所又要顧埋請姑娘、管藥、管數，想淨係睇症。出去私家亦唔係純粹係經濟考慮。當人手短缺到睇一個病人（就算病例複雜）只係幾分鐘時間，其實有冇辦法照顧到病人真正嘅需要？喺私家診所就會好好多。亦有好多人喺醫管局嘅無能管理下，心灰意冷要離開。

好少寫嘢寫咁長，但係呢次加薪事件，真係令我好嬲，亦都好灰心。陰謀論啲嚟講，政府係咪特登想逼走曬現有嘅醫管局醫生，慳返啲人工呢？

既然政府為3%人工話醫管局同政府唔係掛鈎，不如我哋為3倍人工爭取同私家醫生掛鈎。

公家醫院陳醫生
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2015年10月20日 星期二

香港急症醫學會 對支持醫管局醫生爭取與公務員對等的薪酬調整的聲明


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2015年10月19日 星期一

香港醫學會支持醫管局醫生爭取薪酬調整

各位會員：
香港醫學會支持醫管局醫生爭取薪酬調整
 
香港醫學會對醫院管理局（醫管局）未就政府「2013年薪酬水平調查」結果予公立醫院醫生作相應調薪深感不公。
 
醫管局醫院醫生一直和市民甘苦與共，日常超量工作之餘，與港人經歷嚴重呼吸綜合症、海難救亡、菲律賓人質受傷事件等，均盡心歇力，強頂疲憊。當年香港經濟衰退，公務員減薪時，醫管局醫生亦甘願跟隨減薪與港人共渡時艱。
 
過去幾年經濟增長，公務員得以加薪，醫管局卻吝嗇守財，忘掉了醫生無私的付出。更試圖更改醫生薪酬結構緊貼公務員的制度。如此一來，公立醫院醫生的薪酬制度，將會變得毫無制度依循。這樣勢必嚴重打擊醫生的士氣。
 
就此，香港醫學會對醫管局強烈不滿，並全力支持醫管局醫生爭取薪酬調整與公務員看齊。
 
香港醫學會全力支持公共醫療醫生協會在十月二十一日下午三時在伊利沙伯醫院大堂進行的靜坐行動，並呼籲會員參加，同心同德。
 
有關靜坐詳情，請參閱由香港公共醫療醫生協會發出的信函（詳見附件）。
 
香港醫學會
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誠徵壯丁勇士

誠徵壯丁勇士



  • 是否有醫生願意接受記者訪問？ (任何形式都可以)
  • 是否有醫生願意在靜坐那天發言？
  • 是否有醫生願意出來開會為同事據理力爭？
  • 如果你願意成為壯丁之一，請聯絡我。

聯署已超過一千人，請各位繼續將聯署的消息轉發給你所有醫生朋友，叫他們不用怕簽名，因為會長將名單保密不會公開：
中文聯署： http://bit.ly/HKPDAsign2015c
English Petition: http://bit.ly/HKPDAsign2015e


陳沛然醫生 Dr. Pierre Chan
香港公共醫療醫生協會 會長
http://bit.ly/HKPDA
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2015年10月18日 星期日

醫生的責任心


首先跟大家道歉，星期日零晨突然宣佈四天後靜坐行動，我實在也是身不由己。

今天星期日我放假返教會和陪家人，結果由早上十時至晚上十一時，我連續講了十二小時的電話，慢慢地解答各位醫生、記者的問題，我在這裡總結一下：

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1021 靜坐行動

致各位醫生、傳媒朋友:

還醫生一個公道   1021 靜坐行動

香港公共醫療醫生協會將於本週三即十月二十一日發起靜坐行動，是次行動目的是向醫院管理局，政府和社會各界，表達醫生同業對公立醫院醫生薪酬調整的不滿。

最近政府決定就2013年「薪酬水平調查」結果，按薪常會《第五十二號報告書》的建議加薪，但醫管局並未曾對公立醫院醫生給予相應調整作出任何承諾，公會呼籲醫管局切勿單方面更改一向行之有效的薪酬機制。

醫生堅守崗位，在經濟低迷時承受比其他公務員更大的減薪，現在卻遭受如此不平等的對待，必然會引致士氣低落，人才流失等問題將進一步惡化。

靜坐行動詳情：
日期: 十月二十一日星期三
時間: 下午三時
地點: 伊利沙伯醫院大堂

誠邀各位醫生出席。


陳沛然醫生 Dr. Pierre Chan
香港公共醫療醫生協會 會長


二零一五年十月十八日
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2015年10月17日 星期六

徵文比賽 ： Dr. CHENG




Dr. CHENG's essay

Referring to HK constitution (憲法) Chapter 606 (Public Officers Pay Adjustment Ordinance), HA staff is also a kind of civil servant "HA CS". All CS are paid acc to constitutional pay scales. HA CS and ICAC staff just have separate scales. However what is totally missing in Cap.606 is how the different pay scales are linked (or delinked), to what extent and under what circumstances. I think that's an ambiguity, and is indeed a debatable issue. In the news article " [薪酬趨勢］調查不適用於政府資助機構" is just a contention. It needs a serious review on the constitutional role of HA and the HA General Pay Scale.

Mr.Solomon's letter to ALL staff of HA cannot be overlooked. It's not just a historic piece of internal message, but potentially a legally enforceable Practice Direction. Acc to Cap.113 (HA Ordinance) s15 "CE may give directions", he is empowered to give directions in writing. Reading Solomon's letter for few more times, it seems that he should have understood the ambiguity in pay adjustment legislations, and strategically laid down his understanding and future expectations by writing. Was his view on HA Pay Scale of "public interest", "in relation to the performance of its functions"? That should be HKPDA's contention.

The undisputed fact - that some of the HA staff accepted a cut in payment years ago in the hope that their payment can follow the rise in the future - is a very legitimate expectation, and should put HA staff in the stronger ground.

The Secretary for Financial Services/Treasury of HA, however, also own its constitutional authority in giving directions about the expenditure, acc to HA Ord. s7-2. It's another potentially debatable issue on which direction to follow in 2015/16 - ex-CE's letter '09, or Treasury's report '15?

disclaimer
"I do not purport to present the views that would match the legal advice of a lawyer. My sharing aimed at supplying the interested parties with the background legislative papers related to this pay adjustment exercise. Those with concerns in this affair are strongly advised to seek proper legal advice in case of need."

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2015年10月16日 星期五

醫生徵文比賽



聯署開始後60小時，簽名人數已經超過700人，
首先感謝某醫生今天在臉書，分享了2009年蘇總裁給大家的減薪信，和2015年的信比一比，證明了「官」字真的是兩個口。開口埋口講程序講規矩講機制，這一年來的香港很可怕，是誰在破壞機制？

請各位同事幫手，我們急需要找尋多年的文件和當年的轉制故事，我現在邀請大家參加「醫生徵文比賽」，題材為3%或任何有關薪酬的事。

  • 我會將投稿放上公會臉書3%關注群組，
  • 得到最多讚和瀏覽的頭三篇投稿，會長會自己掏腰包送禮物和請食飯，
  • 投稿人也可以選擇不刊登文章和不公開作者名字。
  • 請將稿件寄到電郵 hkpda2012@gmail.com
  • 完滿解決3%的那天就是截稿日期。
  • 當然本會保留一切拒絕或不接受刊登整份或部份投稿的權利，哈哈哈。

請各位繼續將聯署的消息轉發給你所有醫生朋友，叫他們不用怕簽名，因為會長將名單保密不會公開：
中文聯署： http://bit.ly/HKPDAsign2015c
English Petition: http://bit.ly/HKPDAsign2015e

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2015年10月15日 星期四

韓信點兵



昨晚有記者找我，今天報章寫有300多名醫生聯署，然後有醫生打電話給我說他擔心300這數字太少。我說那只是聯署開始後不到一天的情況。

今天我跟了幾位高人包括流哥通了電話，放工後全晚都在核對各醫生的名字和電郵地址，這刻聯署開始後48小時，簽名人數已經翻了一倍超過600人。我暫時檢查了500人，有140位顧問醫生，其中31位是主管 (COS)，
鼓舞的是有超過100位前線醫生 (Resident / MO/ RS) 簽名支持。

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2015年10月14日 星期三

第三關在10月22日



今晚出席了由香港醫學會發起的醫管局薪酬檢討專責小組，
也回答了記者的提問，
亦跟HKPDA董事會緊急討論事件，
也知道了第三關的醫管局大會 (HA Board) 將會在10月22日開會。

聯署一天內一呼百應，半天已有超過300位醫生參加，今次受影響的醫生大概有2000多位，我很想知道在短時間內，可以收集到多少簽名呢？

我請求各位醫生同事，將聯署的消息轉發給你的醫生朋友：
English Petition: http://bit.ly/HKPDAsign2015e

我們的訴求只有簡單的一項：「加薪3%追溯至2014年10月1日」。

註：
1) 公會會長只印一份聯署的硬本給醫管局總裁粱醫生，聯署硬本內容只包括名字和醫院，所有資料不會公開、不會放在網頁或報章，所有資料會在3%事件完滿結束後銷毀；
2) 此聯署收集至2015年10月24日24:00。


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2015年10月13日 星期二

過三關的第二關，是熱身時間了




各位同事，我們自從8月21日在總部見面後，不經不覺休息了54天，現在又是熱身時間了，你準備好未？
有同事說：對方用「拖」字訣來打消耗戰。
我不同意，我方沒有任何消耗，反而我們是以逸待勞，還有時間整理好有效的聯絡網， 我在努力使可以在適當時間做到「一呼百應」，是「一呼千應」才對。
  1. 第一關在9月15日開會的人力資源委員會 (Human Resources Committee/ HRC) 支持繼續討論2013年「薪酬水平調查」事宜；
  2. 第二關在10月13日開會的財務委員會 (Finance Committee/ FC)；
  3. 第三關將會在10月開會的醫管局大會 (HA Board) 討論2013年「薪酬水平調查」事件。

我現在邀請各位醫生同事聯署：
「要求跟公務員薪酬機制加薪3%追溯至2014年10月1日」

致梁栢賢醫生 及 醫院管理局大會各成員：
我們的訴求只有簡單的一項：「加薪3%追溯至2014年10月1日」。

由於醫管局一向沒有一套自己的薪酬水平調整機制, 長久以來薪酬調整都與公務員看齊 「2002、2004、2005年減薪也不例外」，我們只要求就2013年「薪酬水平調查」結果，按薪常會「第五十二號報告書」的建議，與公務員薪酬機制看齊，加薪3%追溯至2014年10月1日。

註：
1) 公會會長只印一份聯署的硬本給醫管局總裁粱醫生，聯署硬本內容只包括名字和醫院，所有資料不會公開、不會放在網頁或報章，所有資料會在3%事件完滿結束後銷毀；
2) 此聯署收集至2015年10月24日24:00。

請各位參加聯署聲明。

English Petition: http://bit.ly/HKPDAsign2015e


陳沛然醫生 Dr. Pierre Chan
香港公共醫療醫生協會 會長
President, Hong Kong Public Doctors' Association
http://bit.ly/HKPDA


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