徵文比賽： 出局表

出局表

臣敢言：醫局創立廿載，而中道衰落；今天為三%，士氣低落，此誠危急存亡之秋也。然醫護上下，不懈於內；忠志之士，忘身於外者：蓋追病人之殊遇，欲報之於社會也。誠宜尊重醫護，與公務員掛鈎，恢弘志士之氣；不宜一槌定音，單方脫鈎，以為平息事件也。醫院上下，俱為一體；新制舊制，不宜異同：若有不平不公，同工不同酬，更應糾正，擺平糾紛，以昭醫局平明之治；不宜偏私，使新舊制有別。政府、醫院管理局、高官、議員等，口不對心，相互推卸，是以醫生全體上下皆怒：愚以為薪酬機制，公平公正，悉以咨詢，行之有效，與公務員掛鈎，大勢所趍。回憶當初，零零降點，零七減薪，鼓勵共渡時艱，吾等無奈接受，而我眾仍竭誠服務：愚以為加薪之事，政府撥款，醫局行之，必能使上下和睦，優劣得所也。有道義，重員工，此企業所以興隆也；只減薪，不加薪，此醫局所以傾頹也。吾與同僚，每次談論此事，未嘗不嘆息痛恨於官、局也！新制、舊制、加薪、減薪，此悉醫局多年之患也，願局方察之、改之，則醫局之隆，可計日而待也。

臣本庸醫，駐紮於公院，苟全性命於亂世，不求發達於私院。主管不以臣愚昧，委以重任，三顧臣於公院之中，命臣努力睇病人，由是感激，遂許主管以驅馳。後值減薪，受任於缺人之際，奉命於危難之間：爾來實在有多年矣。主管知臣忠誠，故最近寄臣以AC也。受命以來，夙夜憂慮，恐付託不效，以傷主管之明；故努力不懈，服務病人。今社會共識，公義為重，當獎率醫護，恢復加薪，睇齊公務，標準劃一，興復士氣，減少流失：此臣所以報社會而忠醫局之職分也。至於庫房損益，開源節流，則政府、局、議員之任也。願醫局薪酬與公務員復掛鈎，脫鈎則士氣低落，醫生續會流失；若然拖拖拉拉，則醫生老、中、青將去矣，後果堪虞。醫局亦宜自謀，以改善機制，察納雅言，深追社會期望。臣不勝受恩感激！今日靜坐，一個「怒」字，不知所云。



木田