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2015年10月13日 星期二

過三關的第二關，是熱身時間了




各位同事，我們自從8月21日在總部見面後，不經不覺休息了54天，現在又是熱身時間了，你準備好未？
有同事說：對方用「拖」字訣來打消耗戰。
我不同意，我方沒有任何消耗，反而我們是以逸待勞，還有時間整理好有效的聯絡網， 我在努力使可以在適當時間做到「一呼百應」，是「一呼千應」才對。
  1. 第一關在9月15日開會的人力資源委員會 (Human Resources Committee/ HRC) 支持繼續討論2013年「薪酬水平調查」事宜；
  2. 第二關在10月13日開會的財務委員會 (Finance Committee/ FC)；
  3. 第三關將會在10月開會的醫管局大會 (HA Board) 討論2013年「薪酬水平調查」事件。

我現在邀請各位醫生同事聯署：
「要求跟公務員薪酬機制加薪3%追溯至2014年10月1日」

致梁栢賢醫生 及 醫院管理局大會各成員：
我們的訴求只有簡單的一項：「加薪3%追溯至2014年10月1日」。

由於醫管局一向沒有一套自己的薪酬水平調整機制, 長久以來薪酬調整都與公務員看齊 「2002、2004、2005年減薪也不例外」，我們只要求就2013年「薪酬水平調查」結果，按薪常會「第五十二號報告書」的建議，與公務員薪酬機制看齊，加薪3%追溯至2014年10月1日。

註：
1) 公會會長只印一份聯署的硬本給醫管局總裁粱醫生，聯署硬本內容只包括名字和醫院，所有資料不會公開、不會放在網頁或報章，所有資料會在3%事件完滿結束後銷毀；
2) 此聯署收集至2015年10月24日24:00。

請各位參加聯署聲明。

English Petition: http://bit.ly/HKPDAsign2015e


陳沛然醫生 Dr. Pierre Chan
香港公共醫療醫生協會 會長
President, Hong Kong Public Doctors' Association
http://bit.ly/HKPDA




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